PDG bien payés peu performants

Aux Etats-Unis, les entreprises dont les PDG sont les mieux payés ne sont pas le plus performantes. C’est ce qui ressort d’une étude MSCI se penchant sur 800 patrons de 429 entreprises américaines entre 2006 et 2015. Ainsi un investisseur qui aurait misé 100 dollars dans les 20% d’entreprises payant le mieux leurs dirigeants aurait obtenu 265 dollars au bout de 10 ans, contre 367 dollars pour celui qui aurait ciblé les 20% d’entreprises les moins généreuses. Le même écart se retrouve dans les études fines par secteur et par taille. De quoi remettre en cause le principe de l’indexation de la rémunération du dirigeant sur la performance boursière, qui concerne 70% des rémunérations aux Etats-Unis.