Refondre les contrats de travail

Déplorant l’existence de 38 formes de contrats de travail à ce jour, Prism’Emploi, la fédération de l’intérim, plaide pour une refonte : fusion du CDI et du CDD en un contrat unique où les droits du salarié s’acquièrent progressivement (accès à la formation mais aussi en matière de modalités de rupture du contrat), contrat à durée limitée pour les saisonniers et les missions exceptionnelles (avec des contreparties sociales à la précarité renforcées par rapport à l’actuel CDD), contrat entrepreneur opérationnel en remplacement de l’actuel autoentrepreneur (avec moins de restrictions sur l’activité et une responsabilité accrue des donneurs d’ordre et plateformes d’intermédiation).