S’organiser pour rattraper la production

Depuis le 11 mai, certaines entreprises tentent de rattraper le retard de production perdu, par un aménagement du temps de travail et des cycles de présence renforcée des salariés. Il s’agit de produire à une cadence élevée tout en respectant les protocoles sanitaires (et notamment les 4m2 par salarié). 79% DRH menant un dialogue social durant la crise ont abordé la question des congés et jours de repos selon l’ANDRH (notamment afin de limiter les congés estivaux).